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大部分時間在企業(yè)渡過的上班族，針對工作的考慮度怎樣呢?

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某就業(yè)信息網(wǎng)對男女上班族247人就“職位考慮度”做調(diào)研，結(jié)果38.5%表明考慮。而剩下的61.5%表明不符合。

???? ??? ??? ???? ?? ????? ??? 39.4%? ?? ??? 37.8%? ?? ?? ???. ?? ????? ??? ??? ??? ????? ??? 62.5%? ?? ???? ??? ??? 60.0%, ??? 47.8% ????. ?? ????? ???? ?? ????? ?? ???? 32.2%? ?? ?? ??? ??? ?? 2? ??? ??? ?? ??? ????.

依照性別看來，針對工作考慮的女孩占39.4%，比其占據(jù)37.8%的男**些。按公司看來，在外資企業(yè)工作的人占據(jù)62.5%更為高，次之是國營企業(yè)60%，大型企業(yè)47.8%。反過來在中小型企業(yè)工作的人中32.2%表明考慮，與外資企業(yè)相差近二倍。

??? ??? ???? ???? ??? ?? ?????? ??? ???? 32.6%? ?? ???? ?? ? ??? ??? ?? ??? ??? 31.6%? ??? ???.

做為針對業(yè)務(wù)的考慮的原因，32.6%回應(yīng)“合適自身”更為多。次之是由于業(yè)務(wù)的必要性。

??? ????? ???? △?? ?? ???? ??? 36.8%? ?? ????, ???? △?? ??? ?? ???? ?? ???? ??? 29.6%? ???.

對業(yè)務(wù)不滿意的原因為△薪資太少36.8%占據(jù)*。次之是針對如今業(yè)務(wù)的不全透明的整體規(guī)劃占據(jù)29.6%。

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