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可以將它作為企業的結構型面試中*后一個階段。雖然三星在近期廢除了討論面試，但它仍然是別的許多 企業已經執行的面試中的一項。有時候討論用英文開展的，但都僅限職位中必需的英文，因此這一部分劃過不講。

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(根據討論面試，企業)點評的是啥?

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從結果而言，能夠分成智力和心態。可以多么的*地勾勒、了解及其解決各種各樣所給的狀況，可以多么的邏輯性井然有序地對主題開展論述和進行，根據這種來檢測申請者所具備的智力，并根據相互之間溝通交流中所反映的心態能夠明確申請者的性情，特點乃至人的本性。

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大家簡易的看來一下一般被稱作討論面試的種類。

1. ?? ??? ?? ??vs ??? ?? ??

對特殊主題的正反面對立面方式

2. ??? ??? ???? ????? ?? ??? ??? ???? ?? ?? ??? ?????? ??

大家一同關注的社會問題或闡述分別的見解，搜集計劃方案的頭腦風暴游戲方式

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常常出的主題?

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如今打開網站主頁時*火的話題討論哪些?這在其中，除開因為時代性看法而有矛盾的主題，自然也去除很有可能對有關企業不好的難題，剩余的全部都很有可能變成面試中的替補難題。

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慶賀萬圣夜的主題活動是不是合乎*的氣氛?(贊成vs 抵制)

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是不是容許電視廣播中*廣告宣傳?(贊成vs 抵制)

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這兒是即席挑選能夠當討論主題的內容給各位看。除此之外，也會在多種多樣的行業出卷。例如，贊成或抵制公共性行政機關的民營化，贊成或抵制在特殊地域基本建設核能研究室和合閘塔等。自己也多思考一下會出什么主題，這也是一種學習培訓。

*???? ??， ??， ??， ?? ?? ??? ??? ????? 在這兒，智力是包含專業知識、智能化、聰慧和藝術創意等的理論定義。

?? 心態

????? 電視廣播