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據調查工薪族10人群中有三人曾經歷被孤立的經驗。

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招聘網Saramin以自身企業的職工1215名做調查“初入職場日常生活是不是有被孤立過的經驗”，有30.4%人說明曾被孤立過。

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男生(32.7%)，女生(27.4%)表達曾被孤立過，男生占據較多。

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覺得自身被孤立的主要表現為“忽視問好，個人談話內容”(33.6%)占據*。次之為“不清楚會餐等內部主題活動”(33.1%)，“散布謠言”(29%)，“不給關鍵工作中”(26%)，“進餐時間只剩余自身”(25.5%)，“總讓做跑腿兒等不科學的事兒”(25.2%)。

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針對“被孤立時你能怎樣相匹配”，41.5%人表達“不做一切相匹配”占據數*多。“勤奮改進被孤立的理由”占據29.8%，離職占據14.4%，現場辯駁占據10.8%，向*等有關工作人員報告占6.5%。

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參加調查的18.6%的人表達自身也曾孤立過他人。理由為“不合作”(50%)，占據*。