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要想變成一個取得成功的職場人，打造出“我”這一*品牌和形象是很重要的。而這個時候必須的便是形象管理。說白了形象管理便是以便達到人生的*，根據塑造和管理方法自己的形象的總體個人行為以有益的競爭能力完爆職場。

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1.界定自身特有的概念

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在形象管理中*重要的、也是形象管理的總體*便是明確本人特有的概念設計風格。針對別人而言，先要搞清楚究竟期待他人將我精準定位成哪些的人，它是要*先考慮到的。“有禮貌風范的人”“學習培訓激情很高的人”“謙遜對別人細膩照顧的人”“誠信頗具社會正能量的人”這些確定好在工作中業務流程和協同作用里能反映的本人特點，制訂發展戰略找尋塑造形象的方法。從業服務業的工薪族得話，那麼掌握好“親近、會照料人、文明禮貌”那樣的概念就好了。從業科學研究制造行業的人話，“學習培訓激情、確立念書方位”

的概念不便是塑造取得成功職場人的方法嗎? 明確好那樣的概念后按序思索塑造形象的方法，及其必須哪些的行動和習慣性。

02.塑造形象????? ???? ???? ????

2.根據練習微笑，給人留有好感度的*印象

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據一個科學研究顯示信息，大家在碰面的幾秒鐘內，根據覺得和雙眼見到的*印象，便會決策這個人的形象。不論是大的*還是錢財往來，諸多的國際商務人際交往上都會感覺*印象非常關鍵，*形象給人留有好感度，并不是每天早上訓練下罷了，只是要根據每日下意識的主題活動來塑造的。因此想塑造取得成功的職場形象方法能夠在桌子上裝個浴室鏡子，每日對著鏡子開展幾回微笑練習。哪些的小表情*好看，觀查面部肌肉的主題活動挑選*有好感的小表情，不斷訓練令人滿意的笑容。除此之外，整潔的服飾，頭型，姿態等也是要留意的，那樣對塑造職場形象能具有綜合性實際效果。