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數據調查報告，汽車是職員均值年薪*大的公司。它是初次出現制造企業的年薪高過金融業和服務型的狀況。

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6月21日，財界信息平臺網“寡頭網址”信息稱，在對有首席總裁的資產總額排名前30名的*公司主打產品的193個上市企業二零一一年度(以會計期間為規范)的高管及一般職工的年薪開展調研后，數據顯示，汽車職工以均值8934萬韓元的年薪排名*，三星性命以8913萬韓元排名第二，之后先后是SK證劵(8509萬韓元)、起亞汽車(8491萬韓元)、三星證劵(8458萬韓元)、三星火災事故(8310萬韓元)和三星engineering(8184萬韓元)。三星電子器件以7760萬韓元的年薪排到第11位。

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即便從*公司總體看來，當代汽車公司也仍排名*。當代汽車公司主打產品10個上市企業的職員均值年薪為8401萬韓元，比排在第二位的當代工業高出765萬韓元。而在財界排名*的三星*職員均值年薪則為7481萬韓元，排名第三。從第四位起先后是大林(6869萬韓元)、當代(6319萬韓元)、斗山(6291萬韓元)和將來財產*公司(Mirae Asset，6124萬余元)。商品流通業內的年薪僅等同于10大型企業一半水準，新天地為3529萬韓元、韓國樂天*為3716萬韓元、當代百貨商城為3795萬韓元，統統不夠4000萬韓元。30大*公司的均值年薪為6349萬韓元。

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此外，30大*公司的申請注冊高管和一般職員中間的均值年薪相距13.2倍。相距較大的是三星*，三星*申請注冊高管的均值年薪為21億4000萬韓元，比一般職員的年薪高出28.6倍。大林*公司相距*少，僅為4.1倍。