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在二十世紀七十到八十年代，出現了許多“工薪族神話傳說”。

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那就是一個貧困鄉村擺脫的平凡的人生從工薪族邁向財閥會生部位的奇妙的時期。

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可是，假如這種取得成功神話傳說的主人翁從2001年剛開始踏入初入職場，那麼她們取得成功的概率基礎為百分之二十零。

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并并不是由于日本早已變成基礎沒有階級差別的階級社會。

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沒有享有過經濟生活，不足成熟，外貌都不出眾的她們在如今社會的新趨勢的投射下，失去基礎的競爭能力。

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美國加利福尼亞大學的科學研究結果證實了“看起來越好，賺得越多”這一假定。

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研究組將調研工作人員分成“看起來好”，“看起來不太好”2組，較為她們的薪資。結果是看起來好的男人比看起來不太好的男人多掙百分之十二，比相貌普普通通的男人多掙百分之七。

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這就證實了“越發成功者，相貌越出眾”的叫法。

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另一科學研究結果表明，在選撥員工時，高度重視求職者的外貌及設計風格的比例愈來愈高。

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也有科學研究結果表明，在和成千上萬人一瞬間擦身而過的當代社會，評價一個人只必須幾秒鐘。

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同樣水準的競爭對手，外貌、服裝及設計風格越好，越會得到較高的點評，這在如今被看作是理所應當的。

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如今要想取得成功，*先要關心外貌，那樣的叫法并并不是無稽之談

。

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這在閱讀文章本文的你，務必要項目投資外貌的另一緣故，與以往不一樣，刑事辯護律師、大夫、會計師等崗位已不是進到名流社會的wifi鑰匙。

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日本也是，職業從業人員并并不是社會的名流階級，已經變成組成中產階層分析西方國家方式。

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要不是財閥三世得話，要想走上日本*大部位的方式 只有一個。

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和以往先刻苦學習培訓勤奮進到大型企業，再學習繪畫歌曲莊重地出嫁這條道路不一樣，如今財閥的女兒們報名參加到*線的運營管理的狀況許多。

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現代*的長女，樂天百貨的二女兒，韓進*的二女兒和全部的員工一起在一線運營里被摧殘著。