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依據13日招聘平臺jibkorea對1000個大型企業中的150個企業的統計分析，2020年大型企業對應聘者均值給與了32000韓元(相當于RMB180元上下)的補貼。

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面試補貼給得數*多的是“友利銀行”和“全北金融機構”，各為十萬韓元(相當于RMB570元)。之后是“DISEC”(9萬韓元)、“比較有限金泊利”(八萬韓元)、“三星工業”(7萬韓元)、“泛韓貨運物流”(7萬韓元)、“LIG商業*險”(7萬韓元)、“Doowon生產制造”(7萬韓元)、“樂天購物”(六萬韓元)等公司。

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調研還顯示信息，假如是以地區來的應聘者，給得補貼費也不一樣。首都圈的面試補貼均值是2萬7千韓元，首都圈以外的地區則達到五萬8千韓元(相當于RMB330元)，比首都圈均值高了31000韓元多。

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除此之外，較為近三年搜集的23家企業的面試補貼數據信息能夠見到，2010年和2011年面試補貼均值為29000韓元，2020年則比前2年高了2000韓元，升到31000韓元。